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诚信才是求职面试的根本
http://zlilihong9.com.cn2020-11-19

今年的人才市场的确是供大于求,公司今年的招聘工作进行得异常顺利,平均每个招聘岗位都有超过600份简历投递,真是忙坏了我们的人事经理!不过,等人事经理忙完,就轮到我上阵了——招聘经理两番筛选后的最终审核一直都是本人亲自把关。

  据人事经理介绍,等待接受二次复试的有6个人,其中4个是应届毕业生,2个是具有职场经验的人。我给她们设定的复试考题只有一个题目,就是要求这6人在半小时内,用面前的电脑向尽可能多的人传递公司新项目的招商信息。最后谁的效率最高谁就是留下来的那一个。

  接着,我看到了一派忙碌的景象:他们纷纷启动电脑,登陆网络通讯工具……等等,他们发现电脑根本没有联网!这时我看见——那2个有职场经验的应聘者反应迅速,几乎不加思索就拿出手机开始发短信和打电话,用新的传播途径代替电脑。那4个应届生,有3人陷入迟疑,偷看我的神色,最后,很快懂得效仿“前辈”,用手机网络代替不能使用的电脑网络。但是,剩下一个女生没有这么做,她移动鼠标在电脑上忙碌了一番,5分钟过去了,发现仍然无法解决上网的问题,于是……

  这个应聘者举起手,对我说:“对不起,我检查了5分钟,还是没找到电脑有可用的网络连接。您提供给我们的答题工具……是坏的。没法完成任务。”我指指另外5人说:“为什么你不懂学习别人的方法?”

  这个应聘者小声说:“那个……既然您已经说明了只能用这台电脑,那如果用其他方法,算是作弊吧?”

  我忍不住哈哈笑了两声。真是刚毕业的学生妹啊,果然一点社会经验也没有,竟然提出“作弊”这个校园规则。其他5人听见我笑了,都用得意加鄙视的眼神望着那个“最傻应聘者”。不过,我决定让他们换一个眼神,呵呵。

  我对最傻应聘者说:“恭喜你,你被录用了!”那5个人的眼神立刻变得惊讶加嫉妒。我解释说:“你们来参加复试之前应该都知道,我们需要的是从事校园服务项目的分店经理,所有分店的服务对象都是在校大学生——所以,我需要一个具有学生气质的人才,而不是耍小聪明的生意人,那样会让单纯真诚的大学生们反感,影响高校去痘吧的美誉度。”

  我认为,“聪明”或许是一时的得失,“傻”到真诚,却是人类一种永恒的价值。一个人最重要的不是在于“绝顶聪明”,而在于拥有合乎自然的纯真与真诚。做生意固然需要灵活的头脑,可是却不应随便颠覆规则。有时候,“傻”一点何尝不好呢?


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